Terdapat Tiga Asas Luhur Dan contoh penerapan asas Keadilan Dalam Kehidupan Berorganisasi

Terdapat tiga asas luhur dalam kehidupan manusia, yaitu : keutuhan watak, keadilan, dan kesusilaan. Jelaskan maksud masing-masing asas tersebut, dan seberapa penting bagi administrator pemerintahan!

Asas keutuhan watak
Liang Gie 2003 memberikan peringatan bahwa integritas karakter adalah kesempurnaan moral individu yang mengejar kehidupan dan pekerjaan. Kelengkapan akhlak ini memuat tiga pedoman utama dalam kehidupan manusia berupa:

1. Kejujuran

    Kejujuran berarti keinginan untuk bertindak secara terbuka tanpa menyimpang dari                norma kebenaran.

2. Kesetiaan

    Loyalitas adalah kesediaan untuk setia mengikuti Konstitusi, yang merupakan tujuan            negara. Negara, hukum, institusi, kantor pemerintah, bos Untuk mencapai tujuan bersama     yang telah ditetapkan.

3. Dedikasi

    Dedikasi adalah keinginan untuk melakukan pekerjaan dengan kemampuan terbaiknya,
    Gairah dan pribadi, perhatian tanpa pamrih.

Asas Keadilan

Yang dimaksud dengan asas keadilan ini adalah asas yang berkaitan dengan kehendak yang tetap dan abadi untuk memberikan segala sesuatu yang pantas mereka terima. Asas keadilan menempati tempat khusus dalam peradaban manusia karena merupakan salah satu gagasan besar dalam perkembangan pemikiran manusia. Dari asas keadilan inilah dapat dikembangkan berbagai asas dan doktrin perilaku yang baik bagi pejabat pemerintah yang bertugas melayani rakyat.

Asas Kesusilaan

Yang dimaksud dengan asas kesusilaan adalah kebijakan pribadi untuk selalu berusaha menunjukkan akhlak yang baik dan perilaku yang benar.
Etika administrasi pemerintahan perlu sekali berlandaskan teori 3 asas luhur dalam kehidupan manusia agar para administrasi pemerintahan yang melaksanakan fungsinya dan menjalankan tugasnya sehari- hari karena mereka peru memberikan perlu memberikan pelayanan yang tebaik kepada seluruh rakyat.
Berikan contoh penerapan asas keadilan dalam kehidupan berorganisasi!

• -Asas keadilan ditentukan melalui proses perjanjian, yang memperhatikan

• -Kerjasama manusia

• -Moralitas yang minimal

• -Rasa keadilan

• -Pilihan rasional

• -Primary goods (hal utama yang diinginkan setiap orang)

Dua asas keadilan John Rawls
Setiap orang hendaknya memiliki suatu hak yang sama atas sistem menyeluruh yang terluas mengenai kebebasan dasar
Perbedaan sosial dan ekonomi hendaknya diatur sedemikianrupa sehingga :

• Memberi manfaat yang terbesar bagi mereka yang berkedudukan paling tidak menguntungkan

• Bertalian dengan jabatan dan kedudukan yang terbuka bagi semua orang berdasarkan persamaan kesempatan yang layak.

contoh penerapanya dalam organisasi
Keadilan berorganisasi menekankan kepada keputusan manajer, persamaan yang dirasakan, efek keadilan dan hubungan antara individu dengan lingkungan kerjanya serta menggambarkan persepsi individu mengenai keadilan di tempat kerja. Keadilan organisasi berpusat pada dampak dari pengambilan keputusan manajerial, persepsi kualitas, efek keadilan, hubungan antara faktor individu dan situasional serta menjelaskan persepsi keadilan individu dalam organisasi.

keadilan sebagai suatu ide mempunyai banyak makna dan defenisi. makna keadilan menunjuk pada arti atau maksud yang melekat pada istilah keadilan, seperti kepantasan, kelayakan, persaman perlakuan, sikap tidak memihak, perlakuan tepat atau kelurusan.

Sumber : Bpu 

conocimiento dnk

helllo

Subscribe to receive free email updates: